人才理念

人才戰略

人才是企業發展的第一要素,優秀的人才是實現企業戰略目標的基石,是企業持續發展的動力。明峰堅持“以人為本”的原則,為人才提供發展自我、發展事業的良好機會,鼓勵人才在競爭中實現自己的價值,為企業作出最大的貢獻。
用人機制
堅持德才兼備的用人原則,用其之長 拓其之才,以品德、知識、能力和業績作為衡量人才的主要標準,實行以“能者上,庸者下,平者調”的用人機制。
薪酬管理
堅持“多勞多得,多奉獻多得”的分配原則,實行公平合理的薪酬制度,吸納優秀人才,調動員工積極性,提升公司核心競爭力。

 

北京赛车pk10免费软件 大门学门口开什么店赚钱 东莞十大赚钱行业 喜马拉雅电台上传视频赚钱方式 太阁立志5商人赚钱 网上凭技术的赚钱方法 一点资讯怎么加入自媒体赚钱 什么个体行业好赚钱 趣题材赚钱 烤面筋在哪里卖就赚钱 预约跑长途赚钱吗 高德导航怎么赚钱 梦幻5开老区怎么赚钱 吉他老师赚钱 梦见曾经喜欢的人给我赚钱 知乎 贪玩蓝月怎么赚钱 怎么找赚钱的私活